انتقلت إدارة الهوية والوصول للكيانات غير البشرية إلى مركز العمل المؤسسي على الوكلاء. نشر Hacker News إطاراً مؤسسياً عملياً لإدارة الهوية والوصول لوكلاء الذكاء الاصطناعي، يتعامل مع هوية الوكيل كبنية تحتية لا كمسألة على مستوى المطالبة. ويصوّر Dark Reading الوكلاء كمستخدمين ذوي صلاحيات مميزة ويسأل من يدقّق وصولهم، بينما يرى Omdia أن أمن هوية الوكيل يتطلب دفاعات متعددة الطبقات لا ضابطاً واحداً.
الاتجاه العملي هو بيانات اعتمادية محدودة النطاق ومرتبطة بالمهمة. يربط 1Password وصول وكيل الذكاء الاصطناعي بمهام فردية، ويغطي نداء عبر الويب حوكمة الوكلاء والتحكم في الذكاء الاصطناعي الخفي. ومجتمعة، تشير التغطية إلى الأدلة والبيانات الاعتمادية محدودة النطاق قصيرة العمر ومسارات الت
بالنسبة للفرق التي تبني أنظمة الوكلاء، لم يعد القيد قدرة النموذج بل القدرة على الإجابة عن من هو الوكيل، وما الذي يجوز له لمسه، ومن يراجع ذلك الوصول. وما يبقى غير واضح من التغطية المتاحة هو كيف تُسقط هذه الأطر على مزوّدي الهوية المؤسسيين الحاليين، وما إذا كان يمكن إصدار البيانات الاعتمادية محدودة النطاق بالمهمة وإبطالها بالزمن الاستجابي الذي تتطلبه سير عمل الوكلاء.